Freudenthaler Business - Coaching

Neue Führungskräfte

Wenn Sie kürzlich eine Führungsfunktion übernommen haben oder demnächst übernehmen werden: herzliche Gratulation! Ein Einstiegscoaching für neue Führungskräfte unterstützt Sie beim optimalen Einstieg in die neue Funktion.

Teamcoaching

Beim Team-Coaching arbeiten wir mit dem gesamten Team. Typische Anlässe für ein Team-Coaching: z. B. neue Zusammensetzung des Teams, neue Teamleitung, neue Aufgaben oder Aufgabenverteilung, Konflikte, strategische Neuausrichtung.

"Was ich tue"

Ich unterstütze Sie dabei, erfolgreich zu sein. Business Coaching als Hilfe zur Selbsthilfe …

unterstützt Sie beim Erreichen Ihrer Ziele,
eröffnet neue Perspektiven,
erweitert Ihre Handlungsmöglichkeiten,
gibt Sicherheit bei Entscheidungen,
aktiviert Ihre Stärken und Ressourcen.

Dabei begleite ich Sie auf Augenhöhe: Sie haben die Expertise für Ihre Inhalte und ich für den Coaching-Prozess.

Als Trainer für Leadership und Konfliktmanagement vermittle ich Ihnen jene Kompetenzen, die Sie für eine erfolgreiche Gestaltung Ihrer Führungsrolle benötigen.

Und als Mediator unterstütze ich Sie dabei, Konflikte konstruktiv und nachhaltig zu lösen

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Warum Business Coaching?

Mein Weg als Trainer, Coach u. Mediator

Ich bin 1957 in Salzburg geboren, Trainer seit 1982, Coach seit 1994 und Mediator seit 2001. Nach langjähriger Tätigkeit – zuerst als Trainer und dann als Leiter der Personalentwicklung in einem Finanzdienstleistungskonzern – bin ich seit 1994 selbständig.

Meine Kunden sind verschiedene Organisationen in der Privatwirtschaft, aber auch in der öffentlichen Verwaltung sowie im Sozial- und Gesundheitsbereich. Viele Personen kommen privat – unabhängig vom Arbeitgeber – für ein Coaching zu mir.

Zum Business Coaching

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Teilnehmer an Seminaren und Workshops

Feedback meiner Kund:innen

„Herr Freudenthaler, mit dem ich persönlich seit 2002 zusammenarbeite, versteht es als Trainer ausgezeichnet, die unterschiedlichen Zielgruppen anzusprechen und so für die Teilnehmer/-innen und für das Unternehmen eine hohe Wirksamkeit im Training sicherzustellen. Als Coach sind es vor allem seine besonnene und professionelle Arbeitsweise und seine langjährige Erfahrung, die es ihm ermöglichen, die Anliegen der Person und die „Realität“ der Organisation gleichermaßen im Blick zu haben.“

MMag. Raimund Lainer 
Leiter Konzern-Personalentwicklung SPAR

„Das Land OÖ arbeitet mittlerweile seit vielen Jahren erfolgreich mit Alfred Freudenthaler als Trainer in der Nachwuchskräfte- und Führungskräfteentwicklung sowie im Coaching zusammen. So, wie ich Alfred Freudenthaler kennengelernt habe, schätze ich an ihm seine langjährige Erfahrung, sein gutes Gespür für die Teilnehmer/innen und deren Anliegen sowie seine Fähigkeit, Wesentliches auf den Punkt zu bringen und klare Botschaften praxisnah zu vermitteln. Die Arbeit mit Alfred ist geprägt von Verlässlichkeit, gegenseitiger Offenheit und konstruktivem Arbeiten an gemeinsamen Ideen. Im Mittelpunkt stehen gute Ergebnisse für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer.“

Mag. Heidemarie Kemmetmüller 
Referatsleiterin Bildung und Personalentwicklung
Direktion Personal
 Land Oberösterreich

„Wir schätzen im Diakonie-Zentrum seit mehreren Jahren die effektive Zusammenarbeit mit Alfred Freudenthaler. Die internen Evaluierungen all unserer externen Coaching- und Trainingsleistungen zeigen, dass die Coachingprozesse und Trainings von Alfred Freudenthaler eine sehr hohe Praxiswirkung mit sich bringen und eine zielführende Investition in unsere Führungskräfteentwicklung darstellen. Herr Freudenthaler achtet in seiner Arbeit immer auf eine genaue alltagsrelevante Zielbestimmung zu Beginn von Coachingprozessen und schafft es, mit seiner ruhigen, präzisen und sicheren Gesprächsführung, auch jene Mitarbeiter zu gewinnen, die Coaching-Sitzungen anfangs vielleicht noch kritisch gegenüberstehen. Sein hohes theoretisches Wissen und sein langjähriges Erfahrungswissen lässt er in optimal dosierter Form einfließen.“

MMag. Michael König 
Leiter Personalentwicklung
Geschäftsführer Diakonie-Zentrum Salzburg

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