Bücher & Literatur

Diese Liste ist zugegebenermaßen äußerst subjektiv. Sie beinhaltet jene Bücher, auf die ich selbst in letzter Zeit öfter zurückgegriffen habe – als Ratgeber, Ideenspender, Impulsgeber oder einfach aus Spaß am Lesen.

Die Liste wird daher laufend ergänzt.

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Jetzt als E-Book oder Printversion erhältlich:

• „Coaching von Führungskräften ab 55“
  Alfred Freudenthaler, GRIN-Verlag, 2016

In diesen Büchern finden Sie auch Beiträge von mir:

• „Erzählbar. 111 Geschichten für den professionellen Einsatz in Seminar und Coaching“
  Hans Heß (Hrsg.), managerSeminare-Verlag, 2011

• „Training in der Bildungsgesellschaft: Praxiserprobte Konzepte“
  Gerhard Niedermair (Hrsg.), Trauner-Verlag, 2011

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22. Ergänzung der Bücherliste (12/2023)

• Psychologie im Coaching: Positive Coaching für Coaches, Berater und Therapeuten, Judith Mangelsdorf, Springer, 2019
• Die Kunst des Konflikts: Konflikte schüren und beruhigen lernen (Beratung, Coaching, Supervision), Klaus Eidenschink, Carl-Auer, 2023
• Für Coaching habe ich keine Zeit!: 50 Quick Wins für mehr Leichtigkeit und Energie im Leben, Katrin Busch-Holfelder, Campus, 2023
• Das Coachinggespräch: Grundlagen und Trainingsprogramm beratender Gesprächsführung: Mit Audiodateien zum Download, Christian-Rainer Weisbach, Vahlen, 2012
• Wirksam führen mit Systemtheorie: Kernideen für die Praxis, Timm Richter, Thorsten Groth, Carl-Auer, 2023
• Management Coaching und Positive Psychologie: Stärken stärken, sinnvoll wachsen, Nico Rose, Haufe, 2021
• Transaktionsanalyse: Impulse für eine inspirierte Coaching- und Beratungspraxis, Bertine Kessel, Hanne Raeck, Dörthe Verres, V & R, 2021
• Workbook Coaching und Organisationsentwicklung, Günther Mohr, EHP-Praxis, 2011
• Einfach beraten: Relationales Coaching-Praxishandbuch, Sonja Radatz, Relationales Management, 2019
• Intuition für Coachs: Arbeit mit dem Unbewussten verstehen, entwickeln und im Coaching einsetzen, Martina Nohl, Ed. Training aktuell, 2023
• Kraft aus der Tiefe: Mit Sinnimpulsen von Inge Patsch. 25 zentrale Aussagen von Viktor Frankl, ausgewählt und kommentiert, Viktor Frankl, Inge E. Patsch, Tyrolia, 2022

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21. Ergänzung der Bücherliste (03/2023)

• Das Coaching-Business: Erfolg als Coach, von der Geschäftsidee bis zum Marketing, Jörg Middendorf, Thomas Webers, managerSeminare, 2022
• im Job: Chancen erkennen und gelassen in die neue Arbeitswelt starten, Katrin Busch-Holfelder, Gabal, 2020
• Handbuch Business Coaching, Björn Migge, Beltz, 2017
• Selbstbild: Wie unser Denken Erfolge oder Niederlagen bewirkt, Carol Dweck, Piper, 2016
• SEI FAUL, FÜHRE SMART!: Steigern Sie die Effektivität um bis zu 50% durch motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter, Alexander Markwirth (Selbstverlag), 2021
• Positiv Führen für Dummies, Christian Thiele, Wiley-VCH, 2021
• Der Stärken-Code: Die eigenen Talente entschlüsseln, anerkennen und weiterentwickeln, Frank Rebmann, Campus, 2017
• Die Generation Z erfolgreich gewinnen, führen, binden, Wolfgang Kring, Klaus Hurrelmann, NWB-Verlag, 2023
• Ardiles, Arnold Dünser, Buchschmiede, 2022
• Wenn die Liebe dir winkt, so folge ihr: Von der Liebe, Khalil Gibran, Patmos, 2013

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20. Ergänzung der Bücherliste (12/2021)

• Positive Psychologie und Coaching: Von der Lösungs- zur Wachstumsorientierung, Daniela Blickhan, Junfermann, 2021

• Micro-Inputs Resilienz: Lebendige Modelle, Interventionen und Visualisierungshilfen für das Resilienz-Coaching und -Training, Ella Gabriele Amann, Anna Egger, managerSeminare, 2019

• Erfolgreiches Business-Coaching: Positive Wirkungen, unerwünschte Nebenwirkungen und vermeidbare Abbrüche, Carsten C. Schermuly, Beltz, 2019

• Glücklich sein: Warum Sie es in der Hand haben, zufrieden zu leben, Sonja Lyubomirsky, Campus, 2018

• Handbuch Coaching, Christopher Rauen, Hogrefe, 2021

• Die Macht der Liebe: Ein neuer Blick auf das größte Gefühl, Barbara L. Fredrickson, Campus, 2014

• Handbuch Coaching und Beratung: Wirkungsvolle Modelle, kommentierte Falldarstellungen, zahlreiche Übungen, Björn Migge, Beltz, 2018

• Es ist nie zu spät, eine glückliche Kindheit zu haben, Ben Furman, modernes lernen, 2019

 

19. Ergänzung der Bücherliste (12/2020)

• "Working Out Loud: Wie Sie Ihre Selbstwirksamkeit stärken und Ihre Karriere und Ihr Leben nach eigenen Vorstellungen gestalten", John Stepper, Vahlen, 2020
• "anagement Beyond Ego: Teams in der neuen Arbeitswelt zu außergewöhnlichen Erfolgen führen", Matthias Kolbusa, Ariston, 2020
• "Mindful Leader: Wie wir die Führung für unser Leben in die Hand nehmen und uns Gelassenheit zum Erfolg führt", Esther Narbeshuber, Johannes Narbeshuber, O.W. Barth, 2019
• "Arbeit besser machen - inkl. Arbeitshilfen online: Positive Psychologie für Personalarbeit und Führung", Nico Rose, Haufe, 2019
• "Commitment gewinnen als laterale Führungskraft", Gunther Fürstberger, Tanja Ineichen, Haufe, 2016
• "Führen mit neuer Autorität: Stärke entwickeln für sich und das Team", Wilhelm Geisbauer, Carl-Auer, 2020
• "101 Online-Seminarmethoden: Methoden und Strategien für die Online- und Blended-Learning-Seminarpraxis (Edition Training aktuell)", Hartmut Häfele, Kornelia Maier-Häfele, managerSeminare, 2020
• "Trainer-Kit Reloaded: Die wichtigsten Theorien, Beratungsformate, Prozessdarstellungen - und ihre Anwendung im Seminar (Edition Training aktuell)", Anja Leao (Hrsg.), managerSeminare, 2014
• "Systemisches Fragen: Professionelle Fragetechnik für Führungskräfte, Berater und Coaches (essentials)", Andreas Patrzek, SpringerGabler, 2016
• "Time 2 Stay?: 111 Zeit_verrückte Fragen zum Verweilen", Franz J. Schweifer, myMorawa, 2020
• "Neuroleading: Praktische Tipps zum gehirngerechten Führen von Teams und Menschen (GEHIRN-WISSEN KOMPAKT) Kindle Ausgabe", Hannes Horngacher, FQL-Publishing, 2019

 

18. Ergänzung der Bücherliste (12/2019)

• „Training in der Praxis: Trainerkompetenz auf den Punkt gebracht“, Sabine Prohaska, Junfermann, 2017
• "Positive Leadership. Erfolgreich führen mit PERMA-Lead: die fünf Schlüssel zur High Performance“, Markus Ebner, Facultas, 2019
• „Auf dem Weg zur agilen Organisation: Wie Sie Ihr Unternehmen dynamischer, flexibler und leistungsfähiger gestalten“, Thorsten Scheller, Vahlen, 2017
• „Ein Herz fürs Team. Methodensammlungen für Teamworkshops und Teamentwicklungen“, Amelie Funcke und Gabriele Braemer, Edition Training aktuell, 2019
• „Glückliche Kängurus springen höher: Impulse aus Glücksforschung und Positiver Psychologie“, Melanie Hausler, Junfermann, 2019
• „Positive Psychologie: Ein Handbuch für die Praxis“ (Neuauflage), Daniela Blickhan, Junfermann, 2018
• „Schnelles Denken, langsames Denken“, Daniel Kahnemann, Penguin, 2016
• „Führen mit Hirn: Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern“, Sebastian Purps-Pardigol, Campus, 2015
• „Fang an zu führen: Eine Geschichte über Zweifel, Mut und Handeln“, Iris van Baarsen, Sven Hantel, metropolitan, 2019

 

17. Ergänzung der Bücherliste (12/2018):

• "Das agile Mindset: Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten", Svenja Hofert, SpringerGabler, 2018
• "Existential Leadership zum Erfolg: Philosophie und Praxis der Transformation", Philipp Johner, Dorothee Bürgi, Alfried Längle, Haufe, 2018
• "Von Babyboomer bis Generation Z: Der richtige Umgang mit unterschiedlichen Generationen im Unternehmen", Martina Mangelsdorf, Gabal, 2015
• "Generationen erfolgreich führen: Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels", Heike Bruch, Florian Kunze, Stephan Böhm, Gabler, 2009
• "Wie wir aufblühen: Die fünf Säulen des persönlichen Wohlbefindens", Martin Seligman, Goldmann, 2015
• "Die Macht der guten Gefühle: Wie eine positive Haltung Ihr Leben dauerhaft verändert", Barbara L. Fredrickson, Goldmann, 2011
• "Practicing Positive Leadership: Tools and Techniques That Create Extraordinary Results", Kim Cameron, Berrett-Koehler Publishers, 2013
• "Handbuch Active Training: Die besten Methoden für lebendige Seminare", Bernd Weidenmann, Beltz, 2015
• "Führung und Management in den unendlichen Weiten: Lehren aus der Star Trek-Filmanalyse", Meik Führing, Hampp, 2017

 

16. Ergänzung der Bücherliste (12/2017):

• "Aktives Generationen-Management: Ressourcen nutzen – Mitarbeiter führen – Teams entwickeln (Systemisches Management)", Peter Tavolato, Schäfer-Poeschel, 2016

• "Effectuation: Wie erfolgreiche Unternehmer denken, entscheiden und handeln", Michael Faschingbauer, Schäfer-Poeschel, 2017

• "Transformationsmanagement-Trainings erfolgreich leiten", Regine Hinkelmann, managerSeminare, 2017

• "Limbi: Der Weg zum Glück führt durchs Gehirn", Werner Tiki Küstenmacher, Knaur, 2016

• "Lernlust. Worauf es im Leben wirklich ankommt", Peter Endres, Gerald Hüther, Murmann, 2014
• "Reinventing Leadership Development: Führungstheorien – Leitkonzepte – radikal neue Praxis", Joana Krizanits, Martina Eissing, Kurt Stettler, 2017
  
• "Generationen zusammen führen - inkl. Arbeitshilfen online: Mit Millennials, Generation X und Babyboomern die Arbeitswelt gestalten", Daniela Eberhardt, Haufe, 2015

• "Agil und erfolgreich führen. Neue Leadership-Kompetenzen: Mit einem agilen Mindset und Methoden Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln", Katrin Greßer, Edition managerSeminare, 2017

 

 

15. Ergänzung der Bücherliste (12/2016):

• „Lösungsorientiertes Selbstcoaching. Ihrem Ziel näher kommen – Schritt für Schritt“, Sabine Prohaska, Junfermann, 2016

• „Die Macht der Kränkung“, Reinhard Haller, Ecowin, 2015

• „Lust auf Führung. FührungsKRAFT entwickeln“, Marianne Grobner, Kreutzfeldt, 2016

• „Ermutigende Führung: Für eine Kultur des Wachstums“, Winfried Berner et al., Schaefer-Poeschel, 2015

• „Die stärkenfokussierte Organisation: Methoden und Instrumente des Positiven Managements“, Tobias Illig, Schaefer-Poeschel, 2013

• „Kränkung am Arbeitsplatz: Strategien gegen Missachtung, Gerede und Mobbing“, Bärbel Wardetzki, DTV, 2012

• „Tempo all’arrabbiata: Kritische Zeitenblicke eines Temposophen. Eine Zeit-Anthologie für Querdenker“, Franz J. Schweifer, Verlag Dr. Kovac, 2016

• „Die Kunst des klugen Handelns: 52 Irrwege, die Sie besser anderen überlassen“, Rolf Dobelli, DTV, 2014

14. Ergänzung der Bücherliste (12/2015):

• „Positive Leadership. Die Revolution in der Führung“,
  Ruth Seliger, Schäffer-Pöschel, 2014

• „Moderations-Tools: Anschauliche, aktivierende und klärende Methoden für die Moderations-Praxis“,
  Amelie Funcke, Eva Havenith, managerSeminare, 4. Auflage 2014

• „Aktuelle Führungstheorien und -konzepte“,
  Rainhart Lang und Irma Rybnikova, SpringerGabler, 2013

• „Microtraining Sessions. Komprimierte Trainings im Kurzzeitformat: Wie Microtraining Sessions (MTS) funktionieren, wie Sie den Prozess begleiten und Lernerfolge sichern“,
  Barbara Illi, managerSeminare, 2014

• „Entwickle deine Stärken: mit dem StrengthsFinder 2.0“,
  Tom Rath, Redline Verlag, 2014

• „Positive Psychologie: Ein Handbuch für die Praxis“,
  Daniele Blickhan, Junfermann, 2015

• „Finde dein Lebenstempo: Mit dem richtigen Tempo zu mehr Leben“,
  Petra Schuseil, Gabal, 2013

• „Etwas mehr Hirn, bitte: Eine Einladung zur Wiederentdeckung der Freude am eigenen Denken und der Lust am gemeinsamen Gestalten“,
  Gerald Hüther, Vandenhoeck & Ruprecht, 2015

• „Der Flipchart-Coach. Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart“,
  Axel Rachow, managerSeminare, 2015

• „Das kleine Buch vom wahren Glück”,
  Anselm Grün, Verlag Herder, 2001

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13. Ergänzung der Bücherliste (12/2014):

• "Coaching in der Praxis: Tipps, Übungen und Methoden für unterschiedliche Coaching-Anlässe",
  Sabine Prohaska, Junfermann Verlag, 2013

• "Mediation in Organisationen: Neue Wege des Konfliktmanagements: Grundlagen und Praxis",
  Harald Pühl (Hg.), Leutner, 2006

• "Existentielles Coaching: Theoretische Orientierung, Grundlagen und Praxis für Coaching, Organisationsberatung und Supervision",
  Alfried Längle und Dorothee Bürgi, Facultas, 2014

• "Ach du liebe Zeit: Rastlos zwischen Lust und Last. Hintergründe - Ursachen - Auswege",
  Franz J. Schweifer, Verlag Dr. Kovac, 2014

• "Ungewöhnliche Trainingspfade betreten. Vertiefende, interaktive, pure und nachhaltige Trainingsinterventionen jenseits der Norm",
  Barbara Messer, managerSeminare, 2014

• "Change-Trainings erfolgreich leiten: Der Seminarfahrplan",
  Anna Dollinger, managerSeminare, 2014

• "Lernlust. Worauf es im Leben wirklich ankommt",
  Peter Endres, Gerhard Hüther, Murmann, 2014

• "Coaching mit DreamGuidance: Wie berufliche Visionen Wirklichkeit werden",
  Birgitt Morrien, Kösel, 2012

• "Train the Coach: Methoden. Übungen und Interventionen für die professionelle Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents, Organisationsentwicklern und Führungskräften",
  Bernd Schmid (Hg.) und Oliver König (Hg.), managerSeminare, 2014

• "Gelassenheit: Was wir gewinnen, wenn wir älter werden",
  Wilhelm Schmid, Insel-Verlag, 2014

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12. Ergänzung der Bücherliste (12/2013):

• "Coaching-Praxis: Das Trigon-Modell: Konzept und Methoden",
  Beltz Weiterbildung, 2013

• "Transaktionsanalyse im Coaching: Coachings professionalisieren mit Konzepten, Modellen und Techniken aus der Transaktionsanalyse",
  Ulrich und Renate Dehner, managerSeminare, 2013

• "Sinnvoll leben: Eine praktische Anleitung der Logotherapie",
  Alfried Längle, Residenz Verlag, 2011

• "Wie Sie in 60 Sekunden Ihr Leben verändern",
  Richard Wiseman, Fischer, 2009

• "Loslassen für Führungskräfte: Meine Mitarbeiter schaffen das",
  Markus Jotzo, Viley VCH Verlag, 2012

• "Teamcoaching. Konzeption, Methoden und Praxisbeispiele für den Teamcoach",
  Rainer Alf-Jährig, Thomas Hanke, Birgit Preuß-Scheuerle, managerSeminare Verlag, 2007

• "Was der Seele gut tut: Im richtigen Rhythmus leben",
  Johannes Pausch, Gert Böhm, Herder, 2009

• "The Big Five for Life: Was wirklich zählt im Leben",
  John Strelecky, DTV, 2009

• "Transaktionsanalyse und Salutogenese: Der Einfluss transaktionsanalytischer Bildung auf Wohlbefinden und emotionale Lebensqualität",
  Rosa C. Nowak, Waxmann, 2011

• "Die Kunst des Fragens",
  Anne Brunner, Hanser, 2013

• "Radikal führen",
  Reinhard K. Sprenger, Campus, 2012

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11. Ergänzung der Bücherliste (12/2012):

• „Ärmel hoch! Die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken“,
  Gudrun Happich, Orell Füssli - Verlag, 2011

• „Zeit – Macht - Ohnmacht. Top-ManagerInnen im rasenden Zeit-Dilemma“,
  Franz J. Schweifer, Verlag Dr. Kovac, 2012

• „Führen in schwierigen Zeiten - Handelsblatt: Sicher durch Krisen- und Umbruchsituationen lenken“,
  Jürgen W. Goldfuß, Campus-Verlag, 2010

• „Kompetenz im Konflikt. Schwierige Situationen im Training meistern.“,
  Ruth Pink, Beltz-Verlag, 2007

• „Die METALOG-Methode. Hypnosystemisches Arbeiten mit Interaktionsaufgaben“,
  Tobias Voss, Schilling-Verlag, 2011

• „Schwarzer Gürtel für Trainer. Wie Sie im Seminar nichts und niemand zu Boden wirft“,
  Beltz-Verlag, 2009

• „Konfliktlösungs-Tools: Klärende und deeskalierende Methoden für die Mediations- und Konfliktmanagement-Praxis“,
  Peter Knapp (Hrsg.), managerSeminare, 2012

• „Assessment-Center-Training für Führungskräfte“,
  Christian Püttjer und Uwe Schnierda, Campus-Verlag, 2012

• „Führung und Zusammenarbeit. Der große Methodenkoffer“,
  Walter Simon, Gabal (Edition Wirtschaftswoche), 2009

• „Endtag: Wenn jeder weiß, wann er stirbt. Ein Szenario“,
  Ivo W. Greiter, Tyrolia-Verlag, 2012

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10. Ergänzung der Bücherliste (12/2011):

• „Der Realitätenkellner: Hypnosystemische Konzepte in Beratung, Coaching und Supervision“
  Werner A. Leeb, Bernhard Trenkle, Martin F. Weckenmann (Hrsg.), Carl-Auer-Verlag, 2011

• „Phönix aus der Asche. Resilienz – wie erfolgreiche Menschen Krisen für sich nutzen“
  Wolfgang Bilinski, Haufe, 2010

• „Beratung zu professionellem Wachstum. Die Kunst transaktionsanalytischer Beratung: Vielfalt in Theorie und Praxis“
  Heinrich Hagehülsmann (Hrsg.), Junfermann-Verlag, 2007

• „Ausgetickt. Lieber selbstbestimmt als fremdgesteuert: Abschied vom Zeitmanagement“
  Lothar Seiwert, Ariston-Verlag, 2011

• „Drive: Was Sie wirklich motiviert.“
  Daniel H. Pink, Ecowin-Verlag, 2010

• „Heiß auf Kaltakquise. So vervielfachen Sie Ihre Erfolgsquote am Telefon“
  Tim Taxis, Haufe, 2011

• „John C. Maxwell, entfalt media, 2010“
  Tim Taxis, Haufe, 2011

• „Generation Resource Management. Nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel“
  Markus Rimser, Rosenberger-Fachverlag, 2006

• „Biografiearbeit Lebensberatung. Krisen und Entwicklungschancen des Erwachsenen“
  Mathias Wais, Urachhaus-Verlag 2010

• „Unter vier Augen: Coaching für Manager“
  Wolfgang Looss, EHP-Verlag, 2006

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9. Ergänzung der Bücherliste (12/2010):

• „Reise zur Lösung: Coaching-Kompetenz in Beratung, Teamentwicklung, Führung, Lehrtätigkeit, Gesprächsführung“
  Paul Lahninger, managerSeminare Verlag, 2010

• „Twin Star – Lösungen vom anderen Stern. Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz“
  Bun Furman, Tapani Ahola, Carl-Auer-Systeme Verlag, 2010

• „Wertecoaching: Beruflich brisante Situationen sinnvoll meistern.“
  Ralph Schlieper-Damrich, Petra Kipfelsberger, Netzwerk CoachPro (Hrsg.), manager Seminare Verlag, 2008

• „Praxisberatung in Gruppen: Erlebnisaktivierende Methoden mit 20 Fallbeispielen“
  Friedemann Schulz von Thun, Beltz Verlag, 2006

• „Handbuch Führungskompetenzen trainieren“
  Stephanie Große Boes, Tanja Kaseric, managerSeminare Verlag, 2008

• „Trainer-Kit: Die wichtigsten Trainingstheorien, ihre Anwendung im Seminar und Übungen für den Praxistransfer“
  Walter Hoffmann, Ueberreuter, 2007

• „Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer“
  Peter Dürrschmidt, Joachim Koblitz, Marco Mencke, Andrea Rolofs, Konrad Rump, Susanne Schramm, Jochen Strasmann, managerSeminare Verlag , 2010

• „Orientierung geben in schwierigen Zeiten: So führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel“
  Elisabeth Haberleitner, Elisabeth Deistler, Gerhard Ratz, Redline Verlag, 2009

• „Veränderung verändern: Das Relationale Veränderungsmanagement: Die zukunftsweisende 4. Schule des Veränderungsmanagements“
  Sonja Radatz, Verlag Systemisches Management, 2009

• „Leader gesucht: From hard Work to Heart Work – Der Weg vom Manager zur Führungspersönlichkeit”
  Heinz Kaegi, Verlag Businessvillage, 2010

• „Berufsprinzip Mensch sein: Wie Wertschätzung zum Erfolg führt“
  Hubert Worliczek, Elisabeth Zechmeister, Goldegg Verlag, 2009

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8. Ergänzung der Bücherliste (04/2009):

• „Das Dschungelbuch der Führung: Ein Navigationssystem für Führungskräfte“
  Ruth Seliger, Carl-Auer-Systeme, 2008

• „Solution Tools. Die 60 besten sofort einsetzbaren Workshop-Interventionen mit dem Solution-Focus“
  Peter Röhrig (Hrsg.), Managerseminare Verlag, 2008

• „Systemisches Handwerk. Werkzeug für die Praxis.“
  Rainer Schwing und Andreas Fryszer, Verlag Vandenhoeck & Ruprecht, 2006

• „Lösungsorientierte Beratung“
  Günter B. Bamberger, Beltz Psychologier Verlags Union, 2005

• „100 Tipps für Training und Seminar“
  Ulrich Lipp, Beltz, 2008

• „Kraftquelle Angst. So nutzen Sie Ihr Frühwarnsystem“
  Walter Hoffmann, Ueberreuter, 2007

• „MiniMax-Interventionen: 15 minimale Interventionen mit maximaler Wirkung“
  Manfred Prior, Carl-Auer-Systeme, 2007

• „Methoden-ABC im Coaching: Praktisches Handwerkszeug für den erfolgreichen Coach“
  Werner Vogelauer, Luchterhand, 2007

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7. Ergänzung der Bücherliste (03/2008):

„Coaching-Tools II“
Christopher Rauen (Hrsg.), managerSeminare, 2007

„Mediation in Bewegung“
Rudi Ballreich/ Friedrich Glasl, Concadora-Verlag, 2007

„Systemische Therapie...und gut. Ein Lehrstück mit Hägar.“
Jürgen Hargens, Verlag Modernes Lernen, 2003

„Kurz(zeit)coaching mit Langzeitwirkung“
Peter Szabó/Insoo Kim Berg, Verlag Modernes Lernen, 2006

„Einführung in Lösungsfokussierung und Systemische Strukturaufstellungen“
Insa Sparrer, Carl-Auer-Systeme, 2007

„Vom Know-how zum Do-how“
Daniel Zanetti, Econ, 2006

„Change-Tools“
Armin Rohm, managerSeminare, 2006

„Die Achtsamkeit des Herzens“
David Steindl-Rast, Herder, 2005

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6. Ergänzung der Bücherliste (07/2007):

• “Alles, außer gewöhnlich“
  Anja Förster, Peter Kreuz, Econ, 2007

• "Konflikt, Krise, Katharsis und die Verwandlung des Doppelgängers“
  Friedrich Glasl, Verlag Freies Geistesleben, 2007

• „Zirkuläres Fragen“
  Fritz B. Simon, Christel Rech-Simon, Carl Auer- Verlag, 2004

• „Manager im Würgegriff“
  Bernd F. Pelz, Regina Mahlmann, Rosenberger, 2007

• „Das Kommunikationsmodell der Transaktionsanalyse“
  Dieter Gerhold, Junfermann, 2005

• “Konflikte lösen mit System. Mediation mit Methoden der Transaktionsanalyse”
  Karl-Heinz Risto, Junfermann, 2003

• „Einfach systemisch!“
  Christa Renoldner, Eva Scala, Reinhold Rabenstein, Ökotopia, 2007

• „Coaching-Grundlagen für Führungskräfte“
  Sonja Radatz, Verlag Systemisches Management, 2007

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5. Ergänzung der Bücherliste (08/2006):

• “Trainingsbuch Gewaltfreie Kommunikation”, Ingrid Holler,Junfermann, 2005

• „Drehbuch für Meisterschaft im Leben“, Ron Smothermon, Context Verlag, 2001

• „Als Führungskraft erfolgreich starten“, Albrecht Müllerschön, Expert Verlag, 2003

• „The Art of Change“, Michael Loebbert, Rosenberger, 2005

• „Bausteine der Veränderung“, Brigitte Gross, Edition Innsalz, 2005

• “Liebe dich selbst und es ist egal, wen du heiratest”, Eva-Maria Zurhorst, Goldmann, 2004

• „Beratung als Prozess. Was Berater und ihre Kunden wissen sollten.“, Gordon Lippitt, Rosenberger, 2006

• „Führen, fördern, coachen. So entwickeln Sie die Potentiale Ihrer Mitarbeiter.“, Elisabeth Haberleitner, Piper, 2003

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4. Ergänzung der Bücherliste (04/2005):

• „Coaching-Tools”, Christopher Rauen (Hrsg.), managerSeminare, 2005

• „Worauf Berater achten“, Hans-Georg Hauser/Elmar Egger (Hrsg.), Linde, 2004

• „Reteaming – Methodenhandbuch zur lösungsorientierten Beratung“, Wilhelm Geisbauer (Hrsg.), Carl-Auer, 2004

• „Turbo-Workshops“, Claudia Monnet, managerSeminare, 2005

• „Top 100 Management Tools“, Christian Schawel/Fabian Billing, Gabler, 2004

• „WirtschaftsMediation”, Christa Zuberbühler, Orell Füssli, 2004

• „Einfach managen“, Dieter Brandes, Piper, 2005

• „Der Mann, der seine Frau mit einem Hut verwechselte“, Oliver Sacks, Rowohlt, 1998

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3. Ergänzung der Bücherliste (09/2004):

• Choreographien von Veränderungsprozessen“, Gerhard Hochreiter, Carl-Auer-Systeme 2004,

• Gewaltfreie Kommunikation“, Marshall B. Rosenberg, Junfermann, 2003

• Kreative Konfliktlösung“, Klaus W. Vopel, Iskopress 2001

• Was ist Management?“, Peter F. Drucker, Econ 2004

• Am Anfang steht das Wort“, Rudi Nützi, Orell Füssli, 2003,

• Die Führungskraft als Coach“, Michael Hausdorf, Erich Polzer, Managerseminare Verlag, 2004

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2. Ergänzung der Bücherliste (11/2003):

• „Konflikte lösen mit NLP“, Friedrich Lohmann, Junfermann, 2003

• „Das Buch der Argumentation“, Karl-Heinz Adolph, AT Edition 2002

• „Kreative Seminarmethoden“, Zamyat M. Klein, Gabal, 2003

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Ergänzung der Bücherliste (09/2003):

• Mehr Lust auf Leistung“, Evely Rosewich, Gabal, 2003-09-10

• Unternehmenstheater interaktiv“, Markus Berg, Frank Michael Orthey, Jörg Ritscher, Beltz, 2002

• Der Spaßfaktor“, Jacqueline Rieger, GABAL, 2000

• Real Time Strategic Change – Schneller Wandel mit großen Gruppen“, Matthias zur Bonsen, Klett-Cotta, 2003

• Mediation in Organisationen“, Harald Pühl (Hrsg.), Simon & Leutner, 2003

• Management von komplexen Projekten“, Terry Williams, Wiley, 2002

• Postheroisches Management. Ein Vademecum“, Dirk Baecker, Merve, 1994

• „Führen, leisten, leben“, Fredmund Malik, Heyne, 2001

• „Die sieben Wege zur Effektivität“, Stephen R. Covey, Heyne, 2000

• „Systemische Intervention“, Roswitha Königswieser, Alexander Exner, Klett-Cotta, 2001

• „Beratung ohne Ratschlag“, Sonja Radatz, Edition Institut für systemisches Coaching und Training, 2002

• „Methoden-ABC im Coaching“, Werner Vogelauer, Luchterhand, 2001

• „Open Space Technology“, Harrison Owen, Klett-Cotta, 2001

• "Der Mensch im Spannungsfeld seiner Organisation“, Ute & Heinrich Hagehülsmann, Junfermann, 2001

• „Das große Workshop-Buch“, Ulrich Lipp, Hermann Will, Beltz, 2002

• „Mehr Erfolg im Team“, Dave Francis, Don Young, Windmühle, 1998

• „Wunder, Lösung und System“, Insa Sparrer, Carl-Auer-Systeme, 2002

• „Selbstdisziplin“, Marc Stollreiter, Johannes Völgyfy, Gabal, 2001

• „Tödliche Konflikte“, Fritz B. Simon, Carl-Auer-Systeme-Verlag, 2001

• „Selbsthilfe in Konflikten“, Friedrich Glasl, Freies Geistesleben, 2002

• „Konstruktiv streiten“, Susanne Jalka, Eichborn, 2001

• „MiniMax-Interventionen, 15 minimale Interventionen mit maximaler Wirkung“, Manfred Prior, Carl-Auer-Systeme, 2002

• „Den Weg des geringsten Widerstands managen“, Robert Fritz, Klett-Cotta, 2000

• „Das haben wir schon immer so gemacht“, Uwe Klein, Moderne Industrie, 2002

• „Stillstand im Wandel. Illusion Change Management“, Hans A. Wüthrich, Dirk Osmetz, Andreas F. Philipp, Gellius Verlag, 2002

• „Managerkonferenz“, Thomas Gordon, Heyne, 1989

• „Prozessberatung für Kleingruppen“, W. Brendan Reddy, Rosenberger Fachverlag, 1999

• „Gung Ho. Wie Sie jedes Team auf Höchstform bringen.“ Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles, Rowohlt, 2001

• “Kreativ beraten”, Rene Reichel, Reinhold Rabenstein, Ökotopia, 2001

• „Change Handbook. Zukunftsorientierte Großgruppen-Methoden“, Peggy Holman (Hrsg.), Tom Devane (Hrsg.), Carl-Auer-Systeme, 2002

• „Rezeptbuch für lebendiges Training“, Amelie Funcke, Axel Rachow, managerSeminare, 2002

• „Das Harvard-Konzept: Sachgerecht verhandeln, erfolgreich verhandeln“, Roger Fisher, William Ury, Bruce M. Patton, Campus Fachverlag, 2000
  „Verdichtetes“, Bert Hellinger, Carl-Auer-Systeme Verlag, 2000

• „Zwischen Organismus und Organisation“, Waldefried Pechtl, Np Buchverlag, 2001